首先，企业选择培训公司时要遵循一个不变原则：培训的品质比价钱更重要。品质好的拓展培训看似贵但带来的体验价值远远超值，品质差的拓展培训看似便宜其实项目内容少不划算，且拓展培训结束后也没多大的效果。但这也不是在引导你们贵的拓展培训公司一定好，我们得从公司拓展培训的品质去着手考虑。c
其次，拓展训练实则是一件精神产品，重在内在的感染和引导，所以它也具备着自己的特性，拓展培训的效果是隐性的，并不是说今天培训结束了就能有很大的效果显现，它有着后延性和持续性，它给企业带来的收益是无法具体衡量评估的。       第一、看拓展公司实力。除了公司的资质以外，公司有没有建设自己的专属拓展培训基地，另外要看师资情况，也就是看拓展培训公司有没有自己的专职培训老师，这些都是实力的一种表现，稳固的基础才能带来更好的拓展培训效果，一些没有实力的小公司没有实质的专职培训老师，有培训活动时才会去请兼职培训师来带班，而专职培训师在工作方面自然会更敬业，给企业带来的培训效果也会更好。
     第二、看拓展培训经验。年份越长的酒越香醇，经验的积累会让拓展培训公司的品质更好，才创立的小拓展公司可能培训费会比较低，但他们没有任何基础，企业如果选择了一些小的拓展培训公司，可能只是花钱做了别人的免费试用品。
     第三、看拓展公司的强项在哪里。但凡一个规模大做的好的咨询公司都有自己的强项领域，内训做得好未必拓展训练做的好，户外运动很专业未必拓展培训也专业，企业要知道自己需要的是什么，根据自己的要求去选择一家值得信任的拓展培训公司。
       第四、看公司对细节方面的处理。从这一方面可以考察出拓展培训公司的专业化程度，同时也反映出了拓展培训公司做事的一贯态度。一个专业的拓展培训公司会将细节都考虑的很全面，从交通、天气、食宿的安排到提前预约、确认、备用方案的选择等各方面都会处理得很认真。三力拓展培训的目的就是要让来参加的企业感受到专业化的拓展公司的待遇。
     第五、安全保障。只有随时随地的安全意识、严格规范的操作方法和国际认证的拓展培训器材装备才能给参加拓展的成员带来百分百的安全。
    第六、看训前和训后的工作。训前比训中重要，训后比训前更重要。许多不专业的拓展公司只是草草了解一下企业的信息就给出拓展培训方案，定下培训项目。而三力拓展在训前会有一对一的顾问根据企业的成员信息、需要达到的拓展目的等多方面信息给企业制定拓展方案，在训后也会有深层次的体验分享环节。
     第七、拓展培训师的专业水平。拓展训练虽然和传统的教学方式不一样，培训师并不是处于核心位置，但培训师在拓展过程中的引导、总结却是起到至关作用的，好的培训师的言语魅力是不容小觑的，适当的引导会给学员带来内心的反思，重新认识自我，在重新拾回自信的同时也能完善自己的不足，企业内部变得更加团结，产生潜移默化的影响。而如果仅仅能够带领大家做几个游戏，那绝对不是真正意义上的拓展培训师。